Konsep Kepemimpinan "The Candle Triangle"

Kita sering kali meremehkan lilin karena tidak memiliki kekuatan dan cahaya yang tak bisa diisi ulang. Sehingga kita dengan mudah melupakan lilin. Padahal sebelum adanya listrik dan teknologi yang berkembang seperti saat ini, lilin sangatlah berguna bagi manusia dalam memerangi kehidupan mereka kala gelap. Mungkin kita belum pernah mengalaminya, tapi ingatlah betapa pentingnya lilin untuk menjadi pelita dalam kehidupan manusia. Bahkan hingga saat ini lilin masih saja dibutuhkan kala listrik tidak dapat dipergunakan (mati).

Dalam kesempatan ini saya ingin sekali memaparkan konsep kepemimpinan yang saya ilhami ketika saya melihat lilin berbentuk segi tiga di tengah gelapnya ruangan kala itu. Mungkin sudah banyak konsep-konsep kepemimpinan yang telah ditelurkan oleh para tokoh yang sudah terkenal namanya seantero dunia. Meski saya bukan salah satunya izinkanlah saya memaparkan sedikit konsep yang saya temukan. Yang mungkin saja akan berguna dalam mengembangkan sebuah organisasi ke arah yang lebih baik.

Dalam suatu organisasi pemimpin sering kali dipilih oleh para anggota dari organisasi tersebut dan akan secara resmi ditetapkan sebagai pemimpin oleh Pimpinan di atasnya. Dalam mengembangkan organisasinya tentu saja pemimpin akan sangat membutuhkan kritik, saran, serta umpan balik dari para anggota organisasinya.

Dalam konsep kepemimpinan "The Candle Triangle" Ini saya lilin yang berada pada puncak segitiga sebagai seorang pemimpin. Sementara dua lilin yang mengikuti adalah sebagai anggota organisasi. Seperti yang dijelaskan di atas pemimpin pada dasarnya tidak akan benar-benar bisa membangun organisasinya sendiri. Bila terus memaksakan menjalankan sendiri tanpa adanya pandangan atau pendapat dari para anggota yang lain organisasi akan dengan mudah bubar atau setidaknya akan kehilangan arah Tujuannya. Seperti halnya 3 lilin yang dibentuk layaknya segitiga, dengan hanya ada satu lilin (pemimpin) ruangan (organisasi) akan kekurangan sinar dan cenderung redup. Apabila dua lilin di belakang (anggota) saja yang nyala akan ada sisi yang gelap dan tidak sepenuhnya memerangi ruangan. Namun dengan ketiga lilin jadi satu ruangan akan terang dan tiap sudut akan terlihat jelas dan akan dengan aman dan nyaman bila ditempati. Semakin banyak yang menopang (anggota yang aktif) semakin terang ruangan (maju organisasi) tersebut

Karena bagaimanapun dalam organisasi pemimpin bukan pemimpin jika tidak ada yang dipimpin (anggota). Begitupun sebaliknya Anggota tidak akan dapat bergerak tanpa adanya pemimpin. Sehingga pemimpin dan anggota harus saling bahu membahu. Demi satu tujuan, kemajuan organisasinya.